一、招聘计划及岗位说明

（一）招聘计划

此次公开招聘同工同酬教师50名，医务人员29名（具体招聘岗位详见附表）。

（二）岗位说明

1、用工方式

同工同酬管理岗位，参照事业单位正式工作人员身份，不纳入编制管理。按照劳动合同制用工方式及《劳动法》规定，上述聘用人员由用人单位与其签订劳动合同并建立劳动关系，劳动合同期为5年，合同期内不得调离，其中，试用期为半年，试用期满后不能胜任岗位工作的，用人单位依法解除劳动合同。合同期满后，根据考核情况，合格及以上等次由各用人单位与相关人员续签劳动合同。

2.薪酬待遇

同工同酬岗位人员所需经费由市政府财政全额保障，工资参照二连浩特市事业编制同类人员待遇发放和增长，五险一金（养老、失业、医疗、生育、工伤保险和住房公积金）由单位和个人按照相关法律法规及相关政策规定承担。核拨待遇等相关工作由教育、卫生主管部门负责，财政部门配合。

3.日常管理

同工同酬岗位人员由用人单位参照事业单位人员考核标准进行考核，由主管局按照岗位工作相关规章制度进行日常管理。聘用期间，对不服从管理、不履行职责、违法违纪及由于身体原因不适合从事所在岗位工作的人员，按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定，由用人单位依法解除劳动合同。

二、招聘条件和范围

（一）年1月1日以后出生。招聘范围、学历、专业等招聘条件可登陆二连浩特市政府门户网查询。

（二）具有履行报考岗位工作职责的身体条件和工作能力。

（三）专业对口，报考教师岗位的考生须取得相应的教师资格证。报考护士岗位的考生须取得护士执业证。

（四）在我市服务期满且考核合格的“三支一扶”、“社区民生工作志愿者”、“大学生村官”、“企业人才储备”、“特岗教师”、“大学生志愿服务西部计划”六类基层服务项目人员、公益性岗位工作人员及年12月31日以前进入二连市直行政事业单位、驻市单位且目前在岗的临时工，不受年龄限制，报考教师岗位及护理岗位的，须具有国民教育序列大专（护理岗位为中专）及以上学历，报考时未取得教师资格证或执业护士证的，在录用后18个月内必须取得相应资格证，否则由用人单位解除劳动合同。

（五）年12月31日以前进入二连市公立学校且一直在岗的代课教师报考教师岗位不受年龄、专业限制，须具有国民教育序列大专（幼儿园教师为中专）及以上学历。

（六）必须服从市公开招聘工作领导小组对聘用岗位统一调配。

（七）下列人员不得报考：

1.现役军人。

2.被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员。

3.因犯罪受过刑事处罚未满5年的。

4.法律法规规定的其他不宜录用人员。

三、招聘程序

（一）报名

1、采取现场报名方式。

2、报名时间：年8月18日至年8月23日或报名人数达到人时截止报名

（以8月23日下午6：00或报名人数达到人时为报名截止时间，以上两个截止时间以先到者为截止报名时间）。

3、报名地点：党政2号楼2楼东侧大厅（







































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