|
日前，内蒙古自治区政府印发《关于进一步促进旅游投资和消费加快旅游业改革发展的实施意见》，鼓励有条件的地区和单位实行2.5天休假。 意见提出，各级政府要把落实职工带薪休假制度纳入议事日程。各单位可根据自身实际情况，将带薪休假与本地区传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。鼓励有条件的地区和单位实行弹性作息制度，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。 意见提出，把呼和浩特市、包头市、呼伦贝尔市、赤峰市、鄂尔多斯市、乌海市等6城市打造成为国内重要旅游集散地；把满洲里市、二连浩特市、康巴什新区、额尔古纳市、阿尔山市、伊金霍洛旗等打造成为旅游全域化重点城镇。加快推进满洲里市、二连浩特市和若干旗县创建国家级全域旅游示范区，构建自治区全域旅游发展格局。 意见提出，大力发展智慧旅游。推动“互联网+旅游”跨产业融合，落实国家放宽在线旅游度假租赁、旅游网络购物、在线旅游租车平台等新业态的准入许可和经营许可政策。加强旅游企业与互联网、金融企业合作，发行实名制旅游卡，落实法定优惠政策，实行特惠商户折扣。加快建设标准统一、功能完善、衔接顺畅的智慧内蒙古旅游综合服务平台，建设一批智慧旅游城市、景区、乡村。到年，全区旅游公路沿线、3A级以上景区和智慧乡村旅游试点单位实现免费WIFI（无线局域网）、智能导游、电子讲解、在线预订、信息推送等功能全覆盖。 意见提出，加快发展老年旅游。落实景区门票对老年人的优惠政策，建立便捷的老年人进出通道。鼓励支持旅游企业在城市周边和乡村开发养老旅游项目，推动养老和养生、休闲度假深度融合。引导各类养老机构打造养生养老度假基地，鼓励公益性养老机构开展养生养老旅游服务。做好基本医疗保险异地就医医疗费用结算工作，鼓励开发适合老年旅游需求的商业保险产品。 对于改善旅游消费环境，意见提出，规范旅游经营服务行为，提升宾馆饭店、景区景点、旅行社等管理服务水平。各地区要加强旅游市场监管体系建设，实现旅游投诉统一受理和快速处理，依法严厉打击虚假广告、价格欺诈、欺客宰客、超低价格恶性竞争、无证照经营、非法“一日游”等旅游市场顽疾，保障游客合法权益。深化景区门票价格改革。深入开展文明旅游宣传和旅游志愿者公益服务活动，落实游客不文明行为记录制度，提升文明旅游水平。来源：内蒙古日报 新闻多一点 不少单位具备弹性休假条件对于“2.5天休假”模式但出台，专家表示，随着经济社会发展，民众消费能力增强，弹性休假也将会越来越有市场。中国未来研究会旅游分会副会长刘思敏认为，鼓励推行“2.5天休假”，一方面，有助于丰富假日体系，让民众更多享受一场“说走就走的旅行”；另一方面，当前经济发展已到了一定程度，不少企事业单位也具备了实行新休假模式的条件。 “这种模式在时间上恰到好处，将催热自驾游、家庭游等短途旅游。”中国旅游智库秘书长石培华说，统一休假容易导致出游高峰叠加，会造成社会资源的浪费，而“2.5天休假”则可促进民众错峰出游，节约出行时间，提高出游效率。 “2.5天休假”不是缩短法定工作时间但也需要指出的是，鼓励“2.5天休假”并不是说多放半天假。国家旅游局规划财务司司长彭德成表示，弹性作息要在遵循国家法律规定每周0小时工作时间的前提下，将周五下午工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接放假。 从这个角度讲，各省出台的意见或方案也是鼓励为主，并非强制要求落实“2.5天休假”。也就是说，这一政策本身是为差异化休假提供了一种选择。有条件的单位可以施行“2.5天休假”，没有条件的单位也并不是一定要强制执行。 对于劳动者来说，也可以通过提前安排工作的方式和单位协商，落实“2.5天休假”，这是政策所鼓励的。比如，湖北的意见就鼓励“干部职工分段休假”。如此，“2.5天”加长周末才能真正休起来。 不能变成一些单位直接增加假期值得注意的是，在现实操作中，很多中小企业不要说施行“2.5天休假”，甚至连国家强制规定的带薪休假都无法落实。比如说，由于工作繁忙等原因，许多职工实际上多年享受不到年休假待遇，但也不会有经济补偿。这一多年存在的困境如何解决，亟待研究。 对于一些企业可能借错峰休假之名、行加班之实的行为，比如将周五的半天挪到其它时间加班，结果周五也以其它理由不放假或者放假打折，对于这类现象，监管部门也要加大监督力度，保障职工权益，不让国家政策在执行时变形。 同时，也要警惕一些地方或单位，特别是某些机关事业单位，借“2.5天休假”模式多放假，将错峰休假直接变成了多放假，以此造成新的公平，这实际上也背离了这一政策的初衷。 年假你能休几天机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 ①职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； ②已满10年不满20年的，年休假10天； ③已满20年的，年休假15天。 五种情况不能休年假①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； ②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； ③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； ④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； ⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计个月以上的。 来源：央视新闻 更多推荐准格尔旗年高考成绩取得新突破，本科上线人，速看！（附年内蒙古普通高校招生录取最低控制分数线） 大型话剧《母亲》将在准格尔旗震撼上演，时间地点看这里 呼包鄂三地高考最高分数发布（附：内蒙古高考分数线） 救救他！准旗大路镇21岁男子遇严重车祸，现北京救治！ 准旗一男子盗刷他人银行卡获利，终被抓！ 本期编辑：赵纯 |
