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扎实推进企业文化建设努力开创“精彩呼铁”新局面 全局企业文化建设现场推进会在二连浩特举行 本报讯（记者姚国强特约记者常乐）祖国北疆蓝天白云草绿花红，边城二连天气晴朗秋景宜人。8月25日，全局企业文化建设现场推进会在我局二连站区召开。局党委书记柴随周、局长张骥翼出席会议并作重要讲话，强调突出“强基达标、提质增效”工作主题，扎实推进企业文化建设三年基础工程，以建设“精彩呼铁”为目标，深入推进担当文化、安全文化、经营文化、服务文化、廉洁文化、家园文化建设，为“精彩呼铁”建设提供强劲的精神动力和文化支撑；要紧跟时代发展变化，确保企业文化建设经得起时间检验。把实际工作取得的成效，作为检验企业文化建设成果的重要标志。抓好文化建设的整体推进、特色打造，促进企业文化蓬勃发展。局党委副书记席建国主持会议。局领导姜涛、王金亮、王斌、陈波，二连市委副书记李维出席会议。二连市委常委、统战部长、副市长贾伟东致辞。 柴随周指出，二连站区企业文化建设成效显著，特色鲜明，体系完整，包容互进，可学可用。 柴随周总结了近年来我局企业文化建设成果。他指出，长期以来，全局上下高度重视企业文化建设，将其作为服务企业和服务职工共同发展的基础性工程来抓。特别是党的十八大以来，我局认真贯彻党中央文化强国战略和总公司党组部署，弘扬践行社会主义核心价值观和新时期铁路精神，着眼实际，精心谋划和推进，形成了具有草原文化底蕴和我局特色的企业文化体系，取得了很多可圈可点的成果，在育人铸魂、推动发展等方面发挥了重要作用。形成了好人集聚、典型众多，较好地适应市场、应对市场挑战，人际关系和谐、包容团结的良好局面。 在总结我局企业文化建设的经验时，柴随周指出，企业文化建设要坚持领导重视、合力共建，坚持融入管理、服务发展，坚持以人为本、铸魂育人，坚持重在创建、持续用力，坚持突出特色、创新发展。同时指出，我局企业文化建设在思想认识、体系建设、工作推进、实际效果四个方面亟待加强。 柴随周强调，要充分认识切实增强推进企业文化建设的重要性和迫切性。文化是根、文化是魂，对企业来说，文化是企业的血脉，是职工的精神家园。增强文化自信，推动文化强国建设，是对企业文化建设提出的新要求。落实“强基达标、提质增效”工作主题，推进铁路改革发展，是对加强企业文化建设提出的新课题。全面凝心聚力，推动“精彩呼铁”建设，是对加强企业文化建设提出的新任务。 柴随周指出，着力推动全局企业文化建设向纵深发展是当前和今后一个时期全局的一项重点任务。总体思路就是要深入落实党中央要求和总公司党组部署，突出“强基达标、提质增效”工作主题，扎实推进企业文化建设三年基础工程，以建设“精彩呼铁”为目标，深入推进企业文化建设，为“精彩呼铁”建设提供强劲的精神动力和文化支撑。 柴随周就我局企业文化建设的发展方向、工作重点、具体要求指出，要抓好顶层设计，各单位、各部门要按照路局即将印发的企业文化建设三年基础工程实施方案和“一年抓基础、两年抓深化、三年抓提升”的总体安排，并结合自身地域特点、工作性质等实际，研究制定总体规划和推进方案。要融入企业管理，紧扣建设“精彩呼铁”、实现“七好”奋斗目标，抓住“人”这个关键要素，发挥以文化人的作用，把管理效能高、任务完成好、综合实力强作为衡量和检验企业文化建设标志，把建设成果转化为企业发展软实力。要用好用活载体，开展学习交流、技能培训、劳动竞赛等活动，营造岗位学习、全员学习、终身学习浓厚氛围。结合“两学一做”，引导党员在“学”中增强文化自信，在“做”中争当先锋。引导干部职工树立健康向上的价值取向和精神追求。要加强阵地建设，建好用好局史馆、站史馆、段史馆和安全警示、党史党性、廉政警示、先进模范教育等基地，在局域网、手机报、路局“双微”等平台建立网上文化阵地，建立完善文化场所，调动职工群众参与企业文化建设积极性。要注重示范带动，广泛挖掘培育各领域、各层级先进人物和模范群体，让他们身体力行地诠释企业文化，感染身边职工，坚持以点带面、抓支促干，打造一批彰显精彩呼铁、体现鲜明特色的示范标杆，形成百花齐放、精彩纷呈的生动局面。要强化责任落实，各级党组织要抓好规划设计，把握动态、加强指导，及时研究新情况、解决新问题，行政组织要主动担责，把企业文化建设纳入重要议事日程，与生产经营紧密结合，充分整合利用资源，从各方面提供保障。 张骥翼指出，我局的企业文化建设有底蕴、有特色、有创新、有成效，可概括为“精、准、长、新”。“精”，就是我局企业文化建设很精彩，展现出了百花齐放、蓬勃发展的局面。涌现出了一批以二连地区各单位为代表的，反映各自精神追求、体现价值理念的文化品牌群。“准”，就是把企业文化建设重心准确定位于服务中心工作。集宁工务段二连线路车间和集宁车辆段二连检修车间实现了60多年安全生产无事故。二连口岸货物运输快速发展，经营业绩十分显著，为全局各项发展任务快速推进作出了重要贡献；“长”，就是企业文化建设注重历史传承，形成了长久厚重的文化底蕴。在我局近60年发展历程中，传承了草原文化的优良传统，吸收了中国铁路的文化精髓，形成了独具特色的草原铁路精神。“新”，就是企业文化建设与时俱进、开拓创新，符合时代要求和自身发展需求。全局各单位紧跟企业发展步伐和时代潮流，借助新的文化样式和新的传播手段加强企业文化建设，打造和培育了一批个性化、梯次化的“铁”字号文化品牌。 张骥翼强调，要充分认清企业文化对于企业发展的重要作用，坚定推进企业文化建设的信心和决心。加强企业文化建设，是培育共同信仰和价值追求、凝聚人心力量的有效途径，是推动企业发展不断向更高层次迈进的重要手段，是顺应知识大爆炸、科技迅猛发展时代要求的必然选择。 张骥翼要求，紧密围绕路局中心工作，找准企业文化建设的着力点，推动“强基达标、提质增效”深化落实，要把“强基达标、提质增效”工作主题贯穿到企业文化建设中，把担当、安全、经营、服务、廉洁和家园六种文化建设与路局中心工作紧密结合，切实发挥好文化对于企业发展的助推作用。加强担当文化建设，要树立“为国担当、为路添彩、为民造福”责任意识，把担当文化置于精神层面，作为企业文化建设的核心要素进行建设。要结合我局运输经营改革、发展的实际，积极迎接挑战，主动破解难题，敢于担当、勇于担当；强化安全文化建设，把“敬畏尽责、万无一失”的理念贯穿于安全生产全过程，通过加强安全文化建设，为全局发展保驾护航。树牢安全意识，规范安全管理，引导作业行为，加强警示教育；深化经营文化建设，要坚持“效益为先、规范管理、集约发展”，不断提升企业市场竞争力。坚持经营思路“市场化”、经营策略“灵活化”、产品设计“精准化”、经营管理“规范化”；推进服务文化建设，要秉承“人民铁路为人民”的宗旨，展示铁路公共服务新形象。注重运用科技手段，延伸服务手臂。注重从细节入手，设计更多差异化、个性化的服务产品；突出廉洁文化建设，要“知敬畏、明底线、守规矩”，坚决建设良好的政治生态，扎紧制度、内心的笼子，营造企业风清气正的发展环境；巩固家园文化建设，要“关心关爱职工，促进全面发展”，营造以企为家、团结亲和的氛围。积极推进人性化管理、民主化管理，加强“三线”建设，美化职场环境，改善生产生活条件，北京白癜风的有效治疗方法白癫风初期表现
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